صنایع و آموزش HSE
سامانه آموزش ضمن خدمت ایمنی، ماتریس آموزش اجباری هر شغل، یادآور تمدید صلاحیت و گزارش انطباق آماده ممیزی ISO 45001 — یکپارچه با خدمات academy.
نرمافزار LMS و سامانه آموزش مجازی سازمانیآموزش الکترونیکی سازمانی (LMS/LXP)پایدار
از کلاسهای پراکنده و سوابق گمشده، به یک نرم افزار LMS یکپارچه با مسیر یادگیری، آزمون آنلاین و گواهی معتبر
پلتفرم بومی LMS/LXP طراحیشده برای سامانه آموزش ضمن خدمت سازمانهای صنعتی و خدماتی — با کلاس مجازی، آزمون آنلاین با مراقبت، صدور خودکار گواهی آموزش و پایش کامل سوابق آموزش HSE.
منطبق با استانداردهای SCORM، xAPI و آموزش ضمن خدمتثبت و پایش سوابق آموزش HSE و انطباق با ISO 45001پشتیبانی فارسی ۲۴/۷ و میزبانی داخل کشور
آموزش الکترونیکی سازمانی (LMS/LXP)
LMS
Authentication
Authorization
Lifecycle
Integration
اعتماد ۹۰+ سازمان و واحد آموزش ایرانی
۵ مجتمع صنعتی و پتروشیمی برای آموزش HSE۴ بانک و موسسه مالی برای آموزش ضمن خدمت۷ بیمارستان و مرکز درمانی برای آموزش بالینی۶ هلدینگ و شرکت دانشبنیان برای توسعه نیروی انسانی
+۳۲۰٬۰۰۰یادگیرنده فعال و دوره گذرانده در محیط Production
مسیر ارزشآفرینی
ما نه فقط دردهای شما را میفهمیم — برای رسیدن به آنچه که سازمان شما باید باشد، نقشه میسازیم.
GITA LMS یک پلتفرم بومی مدیریت یادگیری و آموزش مجازی (LMS/LXP) است که برای سامانه آموزش ضمن خدمت سازمانهای صنعتی و خدماتی ساخته شده. تیم مشاوران آموزش ما در فاز Discovery، ماتریس آموزشی هر شغل (Training Needs Matrix) و دورههای اجباری HSE را همراه با واحد منابع انسانی شما استخراج میکنند و نقشه راهی برای حرکت از آموزش پراکنده به یادگیری مستمر و قابل سنجش ارائه میدهند.
Before
وضعیت رایج امروز
- 01
سوابق آموزش در فایل اکسل و کاغذ پراکنده است و موقع ممیزی پیدا نمیشود
هزینه پنهان: ریسک عدم انطباق در ممیزی ISO 45001 و جریمههای HSE
- 02
نرخ تکمیل دورههای آنلاین زیر ۴۰٪ است و کسی دوره را تا انتها نمیگذراند
هزینه پنهان: هدررفت بودجه آموزش و عدم انتقال واقعی دانش به نیروی کار
- 03
آزمون آنلاین قابل تقلب است و گواهی آموزش بدون اعتبار صادر میشود
هزینه پنهان: بیاعتباری مدرک آموزش و ریسک حقوقی در حوادث کاری
- 04
مدیر آموزش نمیداند کدام واحد در آموزشهای اجباری عقب است
هزینه پنهان: تصمیمهای توسعه نیروی انسانی بدون پشتوانه داده
After
با LMS
- 01
پرونده آموزشی دیجیتال هر کارمند با تاریخچه کامل دوره و گواهی
قبلاً: سوابق آموزش در اکسل و زونکن کاغذی
- 02
مسیر یادگیری LXP شخصیسازیشده با نرخ تکمیل بالای ۸۰٪
قبلاً: نرخ تکمیل دوره زیر ۴۰٪
- 03
آزمون آنلاین با مراقبت تصویری و بانک سوال تصادفی
قبلاً: آزمون کاغذی یا قابل تقلب
- 04
گواهی آموزش با QR و لینک تأییدپذیر برخط
قبلاً: گواهی Word دستی و بدون اعتبارسنجی
معماری راهکار
معماری GITA LMS چگونه کار میکند — جریان داده زنده
هسته LMS/LXP در مرکز قرار دارد و از یک سو با لایه محتوا (SCORM، xAPI، ویدئو زنده و VOD) و از سوی دیگر با لایه سازمانی (HRM، اکتیودایرکتوری، سامانه حضور و غیاب) از طریق API استاندارد یکپارچه میشود. موتور آزمون آنلاین با لایه مراقبت تصویری (proctoring) ادغام شده و موتور گواهی، مدرک تأییدپذیر با امضای دیجیتال صادر میکند. پخش کلاس مجازی زنده روی زیرساخت WebRTC با کیفیت تطبیقی برای پهنای باند پایین ایران بهینه شده است.
جریان داده
ورودیها
Clients & Identities
هسته احراز
Gateway · Auth · Policy · Token
لایه داده
Identity Store · HSM · Directory
ممیزی و تلهمتری
Audit Pipeline · Kafka
اپلیکیشنها
Apps & Cloud
درخواست احراز هویت
ارزیابی سیاست
صدور توکن
گزارش ممیزی
همگامسازی داده
روی برچسبهای بالا کلیک کنید تا فقط یک نوع جریان داده فعال شود — یا روی هر نود حرکت کنید برای نمایش پررنگتر.
قابلیتهای محصول
قابلیتهایی که در آموزش روزمره سازمان تفاوت میسازند
10 ماژول تخصصی یکپارچه و قابل توسعه — برای انتخاب هر قابلیت، روی آن کلیک کنید.
هسته LXP
مسیر یادگیری شخصیسازیشده
تعریف Learning Path چندمرحلهای با پیشنیاز، انشعاب شرطی و تخصیص خودکار بر اساس شغل و واحد.
موتور LXP به شما اجازه میدهد مسیر یادگیری را بهصورت گراف طراحی کنید: هر گام میتواند دوره، ویدئو، آزمون یا تکلیف عملی باشد و عبور به گام بعد مشروط به نمره قبولی شود. تخصیص مسیر بر اساس عنوان شغلی، واحد سازمانی یا نتیجه ارزیابی صلاحیت بهصورت خودکار انجام میشود و با GITA HCM همگام است.
نکات کلیدی
- گراف یادگیری با پیشنیاز و انشعاب شرطی
- تخصیص خودکار مسیر بر اساس شغل و واحد
- توصیه دوره هوشمند بر پایه سوابق یادگیرنده
- همگام با ماتریس آموزشی منابع انسانی
برای شماافزایش ۲ برابری نرخ تکمیل دوره نسبت به محتوای خطی
موارد استفاده صنعتی
راهکار متناسب با حوزه آموزش شما
بانک و موسسات مالی
آموزش انطباق (Compliance)، ضدپولشویی و محصولات بانکی با آزمون آنلاین اجباری، گواهی تأییدپذیر و ردگیری دورهای صلاحیت کارکنان شعب.
درمان و بیمارستان
آموزش بالینی و اعتباربخشی، دورههای بازآموزی پرستاری، آزمون با مراقبت برای صدور گواهی معتبر و پایش ساعت آموزش مستمر کادر درمان.
هلدینگ و سازمانهای بزرگ
آنبوردینگ کارکنان جدید، مسیر یادگیری توسعه رهبری، آکادمی داخلی LXP و گزارش سرانه آموزش تا سطح شرکتهای زیرمجموعه.
شرکتهای فناوری و دانشبنیان
آموزش فنی و گواهی مهارت، مسیر یادگیری نقشمحور برای تیمهای مهندسی و اتصال محتوای LTI شخص ثالث به آکادمی داخلی.
آموزشگاه و ارائهدهنده دوره
فروش دوره آنلاین، کلاس مجازی زنده، صدور خودکار گواهی پایان دوره و مدیریت اشتراک و درگاه پرداخت برای موسسات آموزشی تجاری.
یکپارچهسازی
با تمام سامانههای سازمانی و آموزشی شما کار میکند
+۶۰ ادغام آماده، تأییدشده در محیط Production
سامانه یا استاندارد محتوایی که نیاز دارید را پیدا نمیکنید؟ کانکتور سفارشی درخواست دهیدفرآیند پیادهسازی
از تماس اول تا اولین دوره زنده در ۴ فاز
نقشه راه شفاف از اولین تماس تا عملیات دائمی — هر مرحله با خروجی قابل اندازهگیری.
PHASE 01
ارزیابی نیاز آموزشی و طراحی مسیر
۲ هفته
جلسه با مدیر آموزش و منابع انسانی، استخراج ماتریس آموزش اجباری هر شغل و طراحی ساختار دوره و گواهی.
سند Training Needs Matrix و نقشه راه استقرار
PHASE 02
پایلوت روی یک واحد آموزشی
۳ تا ۵ هفته
استقرار LMS برای یک واحد، بارگذاری دورههای اولیه، راهاندازی آزمون آنلاین و گواهی و آموزش تیم مدرسان.
سامانه عملیاتی با اولین دوره و گواهی زنده
PHASE 03
گسترش سازمانی و یکپارچهسازی
۴ تا ۸ هفته
اتصال به HRM و اکتیودایرکتوری، فعالسازی مسیرهای یادگیری LXP، پایش سوابق آموزش HSE و راهاندازی کلاس مجازی.
پوشش کامل سازمان و داشبورد انطباق آنی
PHASE 04
بهینهسازی و توسعه آکادمی
دائمی
تحلیل داده یادگیری، بهبود مسیرها بر اساس نرخ تکمیل، توسعه گیمیفیکیشن، پشتیبانی ۲۴/۷ و گزارش ماهانه آموزش.
بهبود مستمر مشارکت و انطباق آموزش
PHASE 01۲ هفته
ارزیابی نیاز آموزشی و طراحی مسیر
جلسه با مدیر آموزش و منابع انسانی، استخراج ماتریس آموزش اجباری هر شغل و طراحی ساختار دوره و گواهی.
سند Training Needs Matrix و نقشه راه استقرار
PHASE 02۳ تا ۵ هفته
پایلوت روی یک واحد آموزشی
استقرار LMS برای یک واحد، بارگذاری دورههای اولیه، راهاندازی آزمون آنلاین و گواهی و آموزش تیم مدرسان.
سامانه عملیاتی با اولین دوره و گواهی زنده
PHASE 03۴ تا ۸ هفته
گسترش سازمانی و یکپارچهسازی
اتصال به HRM و اکتیودایرکتوری، فعالسازی مسیرهای یادگیری LXP، پایش سوابق آموزش HSE و راهاندازی کلاس مجازی.
پوشش کامل سازمان و داشبورد انطباق آنی
PHASE 04دائمی
بهینهسازی و توسعه آکادمی
تحلیل داده یادگیری، بهبود مسیرها بر اساس نرخ تکمیل، توسعه گیمیفیکیشن، پشتیبانی ۲۴/۷ و گزارش ماهانه آموزش.
بهبود مستمر مشارکت و انطباق آموزش
سوالات متداول فنی
سوالاتی که تیم فنی شما احتمالاً میپرسد
تفاوت GITA LMS با یک سامانه آموزش ضمن خدمت معمولی چیست؟+
علاوه بر هسته LMS (دوره، آزمون آنلاین، گواهی)، لایه LXP اضافه شده که مسیر یادگیری را بر اساس شغل و سوابق هر فرد شخصیسازی میکند و دوره مرتبط را توصیه میدهد. همین تفاوت، نرخ تکمیل دوره را بهطور میانگین دو برابر میکند. ضمناً پایش سوابق آموزش HSE با یادآور صلاحیت و گزارش انطباق ISO 45001 از پیش پیکربندی شده است.
آیا آزمون آنلاین با مراقبت (proctoring) برای صدور گواهی معتبر قابل اتکاست؟+
بله. موتور آزمون پیش از شروع، هویت آزموندهنده را با تطبیق چهره و کارت شناسایی تأیید میکند و در حین آزمون، وبکم و صفحهنمایش را پایش کرده و خروج از پنجره، حضور فرد دوم یا رفتار مشکوک را ثبت میکند. بانک سوال برای هر نفر نسخه تصادفی میسازد. گزارش proctoring پیوست گواهی میشود تا اعتبار آن در ممیزی قابل دفاع باشد.
گواهی آموزش چگونه صادر و اعتبارسنجی میشود؟+
پس از قبولی در آزمون، گواهی بهصورت خودکار با مهر سازمان، امضای دیجیتال، شناسه یکتا و QR صادر میشود. هر گواهی یک صفحه اعتبارسنجی عمومی برخط دارد که اصالت، نام دارنده، عنوان دوره و تاریخ انقضا را نشان میدهد. این ماژول با سامانه گواهی سازمانی در GITA Certify یکپارچه است و امکان جعل یا گواهی دستی غیرقابلردیابی را از بین میبرد.
کلاس مجازی روی اینترنت ضعیف ایران چطور کار میکند؟+
پخش کلاس مجازی زنده روی WebRTC با کیفیت تطبیقی ساخته شده؛ یعنی کیفیت ویدئو بر اساس پهنای باند هر شرکتکننده بهصورت خودکار تنظیم میشود و در صورت افت شبکه، صوت حفظ میشود. سرورهای میدیا داخل کشور مستقر میشوند تا تأخیر پایین بماند. هر جلسه بهصورت خودکار ضبط و به دوره ضبطشده تبدیل میشود.
آیا محتوای SCORM و دورههای موجود ما قابل انتقال است؟+
بله. GITA LMS از SCORM 1.2 و 2004 و همچنین xAPI بهصورت کامل پشتیبانی میکند. بستههای آموزشی فعلی شما را مستقیم بارگذاری و ردیابی میکنیم و وضعیت پیشرفت در LRS داخلی ثبت میشود. برای محتوای کاغذی یا ویدئویی، ابزار نویسنده داخلی امکان بازسازی سریع دوره تعاملی را فراهم میکند.
پایش سوابق و انطباق آموزش HSE چگونه انجام میشود؟+
برای هر عنوان شغلی یا منطقه عملیاتی، ماتریس آموزشهای اجباری HSE تعریف میشود (مثل کار در ارتفاع یا کار گرم) با دوره صلاحیت مشخص. سامانه پیش از انقضای صلاحیت هر فرد یادآور میفرستد، در صورت نیاز ورود به آموزش را اجباری میکند و گزارش انطباق منطبق با ISO 45001 را برای ممیز آماده میسازد. این قابلیت با خدمات آکادمی در academy همراستاست.
اتصال به سامانه منابع انسانی (HRM) چگونه است؟+
کانکتور رسمی HRM، کارکنان، چارت سازمانی و عنوان شغلی را همگام میکند تا مسیر یادگیری و دورههای اجباری بهصورت خودکار تخصیص یابد. ورود یکپارچه (SSO) از طریق SAML/OIDC به اکتیودایرکتوری متصل میشود. این یکپارچگی پایه ارتباط با GITA HCM است و ورود دستی کاربر و خطای تخصیص آموزش را حذف میکند.
گیمیفیکیشن چقدر در افزایش مشارکت موثر است؟+
در تجربه پروژههای ما، فعالسازی امتیاز، نشان، تابلوی رتبه و چالش تیمی، مشارکت داوطلبانه در دورههای اختیاری را بهطور میانگین ۳۵٪ افزایش داده است. سازوکار پاداش کاملاً قابل تنظیم است تا با فرهنگ سازمان شما هماهنگ شود و رقابت سازنده ایجاد کند، نه فشار.
آیا امکان استقرار درونسازمانی (On-Premise) و میزبانی داخل کشور هست؟+
بله. GITA LMS هم بهصورت ابری روی زیرساخت داخل کشور و هم بهصورت On-Premise روی سرورهای خود سازمان قابل استقرار است. برای سازمانهایی با الزام نگهداری داده در داخل، تمام داده آموزشی و پرونده یادگیرنده روی زیرساخت شما باقی میماند و هیچ وابستگی به ابر خارجی وجود ندارد.
ROI پیادهسازی نرم افزار LMS معمولاً چقدر طول میکشد؟+
بر اساس بنچمارک پروژههای ما، ROI معمولاً بین ۶ تا ۱۲ ماه است. محرکهای اصلی شامل حذف هزینه برگزاری حضوری و ابزار جلسه شخص ثالث، کاهش زمان تولید دوره (تا ۶۰٪)، افزایش نرخ تکمیل آموزش و کاهش ریسک عدم انطباق HSE است. محاسبه ROI اختصاصی شما در فاز ارزیابی نیاز آموزشی انجام میشود.
تماس مستقیم با تیم فنی
دموی اختصاصی نرم افزار LMS را رزرو کنید
۴۵ دقیقه با مشاور آموزش سازمانی ما صحبت کنید. وضعیت فعلی آموزش ضمن خدمت شما را تحلیل میکنیم، یک مسیر یادگیری نمونه برای یکی از مشاغل شما میسازیم و نقشه راه گذار به آکادمی LXP را ترسیم میکنیم. رایگان، بدون پرزنتیشن فروش، بدون تعهد. برای آشنایی با خدمات آکادمی، academy را ببینید.
فرم درخواست جلسه
مرحله ۱ از ۲